10月24日，集团召开2022年度人才工作会，认真学习贯彻落实党的二十大精神、进一步贯彻落实中央和中央企业人才工作会议精神，深入实施新时代人才强企战略，努力加快建设人才新高地。集团党委书记、董事长王德成，党委副书记、总经理王西峰，党委副书记李玉鑫，党委委员、副总经理王宇现场或视频出席会议，各单位党委书记、董事长、总经理、党委副书记、人资部负责人及集团总部职能部门负责人共80余人在现场及视频分会场参会。会议由王西峰主持。

会议邀请了中国中车和航空工业两家央企的人力资源负责同志进行经验分享。沈铸所、郑机所、基础院三家单位分别进行交流发言，在创新生态优化、创新团队培养、人才梯队建设、积极应对怀柔人才进驻挑战方面做出探索，深入思考自身存在的问题、如何深入贯彻落实党的二十大精神和集团人才工作会精神，并提出下一步努力方向和落实措施。

习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

王德成强调说，要认真学习习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示批示，深刻把握集团人才工作的初心使命和目标任务；深入落实人才强企战略，深化人才体制机制改革，形成具有总院特色的人才成长新生态。

他总结了近年集团在推进人才队伍建设方面取得的进展和积极成效，指出要坚持党对人才工作的全面领导、坚持激励与关怀保障相结合、坚持打造科技领军人才和创新团队、坚持培养奋进创新的青年科技人才、坚持打造第五支人才队伍、坚持业务培训和实践锻炼，纵深推进新时代人才强企战略，牢固树立“人才第一资源”理念，加快构筑科技创新高地，打造高质量创新发展新引擎，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设世界一流创新机构、打造“百年科技集团”，争创原创技术策源地、争当现代产业链链长提供强有力支撑，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！

最后，王西峰就落实此次会议精神提出三点要求。一是切实增强做好人才工作的自觉性，通过中心组学习或人才工作会，结合本单位“十四五”经营战略，制定或细化人才发展战略。二是切实增强做好人才工作的紧迫感，及时制定落实措施，组织领导到位、思想认识到位、任务分解到位、措施保障到位、责任落实到位。三是切实增强做好人才工作的针对性，加强制度创新，出新招、出实招，抓住机遇、大胆探索、主动作为，开创集团良好创新生态。